Gestion

Les opportunités liées à la réforme de la négociation collective

Notre cabinet est disponible

pour vous accompagner et vous conseiller à chaque étape,
sollicitez notre expertise et gagnez en sérénité.

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Contexte

Il est désormais possible, sous conditions, de déroger à la convention collective par accord d'entreprise sur de nombreux sujets (heures supplémentaires, primes, maintien de salaire en cas de maladie ...), y compris dans un sens moins favorable aux salariés. Et les modalités de négociation sont simplifiées dans les petites entreprises. Profitez de ces nouvelles opportunités pour adapter, simplifier et sécuriser votre réglementation sociale.

Nos recommandations

  • Faites confiance à notre expertise sociale et à notre parfaite connaissance de votre structure et de son environnement juridique
  • Bénéficiez de nos conseils pour mener à bien votre négociation.
  • Mettez en place de nouvelles règles adaptées à votre activité dans un cadre sécurisé.

Nos modalités d'intervention

  • Diagnostic de votre situation et de vos besoins spécifiques.
  • Proposition de solutions adaptées
  • Signature d'une lettre de mission précisant nos modalités d'intervention
  • Indépendance et éthique assurées, conformément au Code de déontologie de notre profession

Vous avez des questions ? Voici nos réponses

Sur quels sujets négocier en priorité ?

Nous vous aidons à cibler les thèmes de négociation envisageables.

Comment mener une négociation et avec quels interlocuteurs ?

Nous étudions avec vous l'opportunité de négocier un accord d'entreprise.

Quelles contreparties proposer aux salariés dans le cadre de la négociation ?

Nous vous accompagnons tout au long du processus de négociation (rédaction de l'accord, référendum, formalités ...)

Quels gains envisager des accords collectifs conclus ?

Nous évaluons les incidences des négociations sur l'activité de votre entreprise.