Optimisation de la rémunération du dirigeant
Notre cabinet vous accompagne,
dans le choix de la stratégie de revenus à la création de votre entreprise et lors de son développement

Contexte
Vous êtes dirigeant et l’optimisation de votre rémunération est une question récurrente. Faut-il favoriser le versement d’un salaire à la distribution de dividendes ? La stratégie à mettre en place va dépendre du statut social du dirigeant (assimilé salarié ou TNS), du traitement fiscal du résultat de la société (IS ou IRPP), du taux marginal d’imposition du dirigeant et des objectifs personnels du dirigeant.
Nos recommandations
- Faites confiance à notre expertise et professionnalisme
- Gagnez en visibilité et en conseil
- Ne sous-estimez par l’incidence du statut social du dirigeant lors de la création de votre entreprise
Nos modalités d'intervention
- Lettre de mission contractuelle qui définit notre intervention
- Accompagnement personnalisé
- Respect de la confidentialité de vos informations
Vous avez des questions ? Voici nos réponses
Les règles fiscales et sociales sont de plus en plus complexes. Comment mon expert-comptable peut-il m’accompagner dans le processus d’arbitrage entre rémunération et distribution de dividendes ? Le régime social du dirigeant TNS est-il si différent de celui du dirigeant assimilé salarié ? Comment choisir ?
Nous analysons votre situation personnelle eu égard les aspects fiscaux et sociaux des salaires et des dividendes afin de vous permettre de prendre les décisions en toute connaissance de cause.
Nous analysons votre situation personnelle et nous vous aidons à prendre les bonnes décisions adaptées à vos orientations personnelles.
Découvrez nos autres missions

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Prévisionnel

Négociation bancaire

Elections des délégués du personnel

Prévisionnel

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Optimisation de la rémunération du dirigeant

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