Rédaction du contrat de travail
Notre cabinet vous accompagne,
dans le choix du contrat de travail le plus adapté aux spécificités de votre entreprise et du poste de travail : contactez-nous pour un service personnalisé.
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Contexte
Le contrat de travail est l’élément essentiel qui formalise les relations employeur / salarié dont il fixe l’ensemble des droits et des obligations.Souvent, le contrat de travail est rédigé à la hâte, en se référant à des modèles standard qui ne tiennent pas compte des spécificités de l’entreprise et des caractéristiques du poste de travail.
Nos recommandations
- Faites confiance à notre expertise et notre connaissance de votre entreprise ou association
- Sécurisez le contrat de travail pour vous protéger
- Diminuez le risque d’un contentieux avec le salarié
- Soyez assuré de notre engagement à défendre au mieux vos intérêts
Nos modalités d'intervention
- Lettre de mission contractuelle qui vous garantit une sécurité juridique
- Mission obligatoirement complémentaire à une mission d'ordre comptable ou d'accompagnement déclaratif et administratif
Vous avez des questions ? Voici nos réponses
Est-il obligatoire de conclure un contrat de travail écrit ?
La loi impose un écrit pour les CDD et les contrats à temps partiel ; pour un CDI à temps plein, un contrat écrit n’est pas obligatoire (sauf dispositions conventionnelles contraires), mais il est vivement conseillé pour insérer une clause relative à la période d’essai, à la non-concurrence…
Pour un emploi de courte durée, un formalisme doit-il être respecté ?
Pour les contrats de courte durée (emploi d’extra dans la restauration, ou contrat d’intermittent du spectacle), il faut toujours rédiger un contrat écrit qui sera un CDD. A défaut, le contrat est un CDI
Si l’emploi est à temps partiel, faut-il s’engager sur une durée du travail et prévoir la répartition des horaires de travail ?
Pour les emplois à temps partiel, il est impératif de prévoir une durée du travail précise ainsi que la répartition des horaires entre les jours de la semaine ou les semaines du mois
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